流失

1.而人之可贵，也在于我们因着时光环境的改变，在生活上得到长进。岁月的流失固然是无可奈何，而人的逐渐蜕变，却又脱不出时光的力量。

2.关于人的因素：这点相当重要。不管是蒙是骗还是软硬兼施，都一定要保证公司员工的相对稳定性。人员流失就像放血，开始没什么感觉，却会要你的命。地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。

3.荆轲出发前,悲壮流失昂,引吭高歌。

4.植树造林是减少水土流失的百年大计；植树造林可以抵挡沙尘暴的肆虐；植树造林可以直面全球气候变暖的威胁，植树造林是造福后代的千秋伟业！

5.黄河水中的泥沙不断增加，是因为水土流失形成的。水土流失是植被破坏造成的，它导致了大自然生态不平衡，现在大片森林已被黄河覆盖。环境污染，无节制地开垦放牧，砍伐森林，导致流沙问题更加严重。

6.植树造林,防止水土流失,这是百年大计,非得全民动手,从我做起不可。

7.除了为了在当地果脯而猎取狐猿等类似濒危动物之外，这些人的采矿行为还进一步加剧了当地的水土流失。

8.植树造林,防止水土流失,这是百年大计,非得全民动手,从我做起不可。

9.员工流失中很大的原因在于对顶头上司的不满而且与这个上司交流有障碍。而作为一个管理者，能力很重要，但为人办事是否公正，品行是否端正也极为重要。一个部门的头如果午餐或者平日的端茶倒水总有人伺候着，正直的人在这个部门基本呆不长。

10.一遇到困难，老板马上想到通过裁减员工来降低成本。盲目裁员，不但会挫伤员工的积极性，削弱员工对企业的归宿感，还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上，不妨向日本一些企业学习：宁可降低工资也不裁员。